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女员工怀孕能否被辞退
2017-03-16 14:31:53 来源：济南专业劳动律师
史小姐供职于一家公司，担任行政工作。2007年底，史小姐发现自己怀孕了，刚开始史小姐不敢向公司说明这个情况，后来随着肚子越来越大，再也无法隐瞒时，才向所主任说明了怀孕这个事实。主任得知后，较为恼火，第二天就让行政主管通知史小姐被辞退了。在这种情况下，如何办才好？
根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。所以，按照《劳动合同法》的规定，史小姐可以要求用人单位继续履行劳动合同。
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